Private Rentenversicherung
Mit der privaten Rentenversicherung der Debeka sichern Sie sich mehr Lebensqualität im Alter. Sie entscheiden flexibel, wie Sie Ihr Kapital anlegen möchten: sicherheitsorientiert oder mit höheren Renditechancen durch fondsbasierte Anlagen. Dabei achten wir auf nachhaltige Investments nach ESG-Kriterien. Wählen Sie den Leistungsbeginn individuell, passen Sie Ihre Rente an veränderte Lebensumstände an und profitieren Sie von steuerlichen Vorteilen. Zum Rentenbeginn entscheiden Sie, ob Sie eine einmalige Kapitalauszahlung oder eine lebenslange monatliche Rente bevorzugen. Mit Zuzahlungen in guten Zeiten können Sie Ihre Altersvorsorge aufstocken – für einen finanziell abgesicherten Ruhestand, der zu Ihrem Leben passt.
Sofortrente
Einmal einzahlen, ein Leben lang profitieren – mit der Sofortrente der Debeka wandeln Sie vorhandenes Kapital in steuerbegünstigte Rentenbezüge um, die Ihnen garantiert lebenslang ausgezahlt werden. Anders als bei Sparplänen ist Ihr Geld nicht irgendwann aufgebraucht: Sie erhalten Monat für Monat Ihre Rente, unabhängig davon, wie alt Sie werden. Die vereinbarte Rentenhöhe ist garantiert und kann durch jährliche Überschussbeteiligungen sogar steigen. Mit einer individuellen Rentengarantiezeit sorgen Sie dafür, dass im Todesfall nichts verloren geht. Ideal, um eine Erbschaft, Abfindung oder ausgezahlte Lebensversicherung sinnvoll zu nutzen und die Zeit bis zum Renteneintritt zu überbrücken – ab sofort!
Riester-Rente
Die Riester-Rente bietet Ihnen staatlich geförderte Altersvorsorge mit attraktiven Zulagen und Steuervorteilen. Besonders für Familien mit Kindern lohnt sich das Riestern, denn für jedes Kind erhalten Sie zusätzliche Kinderzulagen. Sie zahlen nur einen geringen Eigenbeitrag und profitieren von der Förderung durch den Staat. Ihr angespartes Kapital ist sicher: Zu Rentenbeginn erhalten Sie mindestens Ihre eingezahlten Beiträge plus staatliche Zulagen zurück. Die Riester-Rente kombiniert Sicherheit mit Renditechancen und bietet Ihnen eine lebenslange Zusatzrente im Alter – ideal für rentenversicherungspflichtige Arbeitnehmer, Beamte und Auszubildende, die ihre Versorgungslücke schließen möchten.
Ausbildungsversicherung
Mit der Ausbildungsversicherung sorgen Sie frühzeitig für die finanzielle Zukunft Ihrer Kinder vor. Ob Studium, Ausbildung oder der Start ins Berufsleben – Sie legen heute den Grundstein dafür, dass Ihr Kind später alle Möglichkeiten hat. Die Ausbildungsversicherung kombiniert Sparen mit Absicherung: Sollte Ihnen als Beitragszahler etwas zustoßen, läuft der Vertrag beitragsfrei weiter und Ihr Kind erhält die vereinbarte Summe zum festgelegten Zeitpunkt. Sie bestimmen flexibel, wann und wie das angesparte Kapital ausgezahlt werden soll. So schaffen Sie finanzielle Freiräume für wichtige Lebensphasen Ihres Kindes und geben ihm die beste Starthilfe ins Erwachsenenleben – unabhängig davon, was die Zukunft bringt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mit der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) bauen Sie sich besonders günstig eine zusätzliche Rente auf – denn Staat und Arbeitgeber helfen mit. Durch die Entgeltumwandlung sparen Sie Steuern und Sozialabgaben auf Ihren Beitrag, und Ihr Arbeitgeber ist seit 2022 verpflichtet, einen Zuschuss von mindestens 15 Prozent zu leisten. So profitieren Sie doppelt und müssen selbst deutlich weniger aufbringen. Die bAV ist besonders attraktiv für Beschäftigte im öffentlichen Dienst, aber auch für alle anderen Arbeitnehmer eine lohnende Ergänzung zur gesetzlichen Rente. Sie wählen flexibel zwischen verschiedenen Durchführungswegen und Anlageformen. Sichern Sie sich jetzt Ihre zusätzliche Betriebsrente und schließen Sie Ihre Versorgungslücke effizient und kostengünstig.
