Erfolgreiches Arbeitgeberforum in Berlin: Gäste diskutierten über Arbeitgeberattraktivität
Berlin, 7. Mai 2026 – Nachdem in den letzten beiden Jahren die Veranstaltungsreihe in unterschiedlichen Städten so gut angenommen wurde, geht es in diesem Jahr mit den Arbeitgeberforen weiter. Gäste aus Unternehmen der Region kamen zusammen, um sich der Frage zu widmen: „Wie werde ich zur starken Arbeitgebermarke – Obstkorb, oder was?!“. Die Veranstaltung bot durch verschiedene Vorträge neue Impulse und Denkanstöße. Debeka-Landesgeschäftsstellenleiter Philipp Schwab eröffnete das Forum, gefolgt von Impulsvorträgen zu den Themen „Medizinische Prävention! Weil Wichtiges oft nicht dringlich scheint” von Dr. med. Engin Osmanoglou (MEOCLINIC GmbH), „Mehr Tempo, weniger Akten: Zusammenarbeit von Politik, Verwaltung & Wirtschaft“ von Joachim Spitzley (bito AG), sowie „Wissenstransfer = Wissenserhalt, Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung im Zusammenhang mit Personalwechsel“ von Ingo Sell (Sell Consulting & Training). Ein weiteres Highlight war die Präsentation von Silvio Rahr (Wir für Gesundheit) und Christian Birkenheier (Debeka-Firmenwelt), die erläuterten, wie ein betriebliches Mehrwertesystem in Zeiten von Fachkräftemangel zur Arbeitgeberattraktivität beitragen kann: „Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und ihre Mitarbeiter langfristig zu binden. Ein starkes betriebliches Mehrwertesystem ist dabei ein entscheidender Faktor“, betonte Christian Birkenheier. Das Forum bot den Teilnehmenden nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch einen gemeinsamen Austausch.
Bildunterzeile: Die Referenten boten mit ihren verschiedenen Vorträgen neue Impulse und Denkanstöße: (v. l.) Christian Birkenheier, GF Debeka ProBusiness Betriebliche Vorsorgesysteme GmbH, Philipp Schwab, Dr. med. Engin Osmanoglou, Ärztlicher Direktor der Meoclinic, Joachim Spitzley, Bito AG, Lara Grinzoff, Silvio Rahr, GF Wir für Gesundheit GmbH, Ingo Sell, Sell Consulting&Training.
Foto: Debeka
