Versicherungen für Referendare

Der Lehrberuf ist erfüllend, aber auch fordernd: Die durchweg hohe mentale und körperliche Arbeitsbelastung kann beispielsweise zu einem Burnout oder anderen gesundheitlichen Problem führen. Gerade junge Lehrerinnen und Lehrer unterschätzen hier das Risiko einer Dienstunfähigkeit.

Beamte werden nicht berufs-, sondern dienstunfähig – und zwar dann, wenn sie aus gesundheitlichen Gründen ihren Dienst dauerhaft nicht mehr ausüben können.

Dabei aber wichtig zu wissen: Referendare, Beamte auf Widerruf und Beamte auf Probe haben in den ersten 5 Dienstjahren noch keine Versorgungsansprüche. Sie werden bei Dienstunfähigkeit in der Regel entlassen und in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Das bedeutet: Sie müssen mit einem deutlich geringen Einkommen rechnen – selbst bei einer begrenzten Dienstfähigkeit. Deshalb ist eine Dienstunfähigkeitsabsicherung besonders wichtig – denn diese fängt eine Versorgungslücke zuverlässig auf.

Und: Je früher Sie sich absichern, desto niedriger sind die Beiträge – und das dauerhaft. Denn Ihr Beitrag richtet sich nach dem Eintrittsalter und Ihrem Gesundheitszustand. Wer also frühzeitig handelt, profitiert ein Leben lang von günstigen Konditionen.

Stellen Sie sich vor: Sie arbeiten 40 Jahre und verdienen am Ende Ihrer Karriere netto 3.000 Euro im Monat. Wenn Sie in Pension gehen, erhalten Sie davon etwa 72 Prozent – das sind rund 2.160 Euro. Die Differenz von 840 Euro ist Ihre Pensionslücke – Geld, das Ihnen im Ruhestand Monat für Monat fehlt, um Ihren gewohnten Lebensstandard zu halten.