Gelebte Work-Life-Balance - Debeka mit Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet

Beruf? Familie? Beides! Sagt die Debeka, eine der größten Versicherungsgruppen Deutschlands. Und bekam das mit dem Audit berufundfamilie der Hertie-Stiftung bestätigt – zum vierten Mal. Das Unternehmen hatte zuvor erfolgreich das Dialogverfahren zum Audit
durchlaufen. Dieses steht Arbeitgebern offen, die seit mindestens neun Jahren mit dem Audit eine strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik verfolgen. 2007 erhielt die Debeka das Zertifikat zum ersten Mal, nach zwei Re-Auditierungen 2010 und 2013 folgt nun die Auszeichnung mit dauerhaftem Charakter. „Natürlich freuen wir uns über das Zertifikat. Noch wichtiger ist uns allerdings, was wir für unsere Mitarbeiter leisten und erreichen. Denn für uns gibt es kein Entweder-oder sondern nur beides“, sagte Debeka-Personalvorstand Thomas Brahm.

Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für viele Frauen und Männer ein wichtiges Thema im Arbeitsalltag. Dass die Debeka als einer der größten Arbeitgeber im nördlichen Rheinland-Pfalz diesen Auftrag ernst nimmt und umsetzt, zeigt die erneute Auszeichnung. Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmöglichkeiten, Telearbeitsplätze und Kooperationen zur Ferienbetreuung sind einige der Maßnahmen, die die Debeka anbietet, um die Arbeitszeit ganz individuell mit dem Familienleben abzustimmen.