Debeka verleiht Innovationspreis für beste Projektarbeiten im Fach Informatik an der Universität Koblenz-Landau
Die Debeka hat am 18. September in einer virtuellen Preisverleihung zum 18. Mal besondere Leistungen von Studierenden im Fachbereich Informatik der Universität Koblenz-Landau, Campus Koblenz ausgezeichnet. Prämiert wurden die besten Arbeiten aus einem Projektpraktikum im Bachelor sowie einem Forschungspraktikum aus dem Master. Den beiden Gewinner-Teams wurde für ihre herausragenden Leistungen von der Debeka je ein Scheck in Höhe von 5.000 Euro überreicht.
Die prämierten Arbeiten könnten nicht unterschiedlicher sein. Einen Online-Shop aufbauen, um ihn dann selbst zu hacken: Diesen ungewöhnlichen Ansatz haben sieben Bachelorstudierende der Universität Koblenz-Landau für ihr Projektpraktikum im Fachbereich Informatik gewählt. Das hat die Jury des diesjährigen Debeka Innovationspreises überzeugt: Sie kürten das Projekt zum Thema Sicherheitssysteme für Online-Shops zur besten Projektarbeit des Jahres.
Die beste Projektarbeit für ein Forschungspraktikum lieferte ein international besetztes Team aus zwölf Masterstudierenden, das sich mit der Simulation der Auswirkungen eines Wirbelkörperersatz-Implantats in die Halswirbelsäule befasst hat. Konkret ging es zum Beispiel darum, die biomechanischen Eigenschaften der Implantat-Schraube zu bestimmen und zu simulieren, wie sich Wirbelkörper und Implantat bei Kontakt verhalten.
Die feierliche Preisverleihung war ursprünglich im Rahmen der Sommeruni im Mai geplant, musste aber wegen der Corona-Einschränkungen verschoben werden. Am 18. September wurde sie dann in einem bis dato ungewöhnlichen Rahmen nachgeholt: Die Gewinner hatten sich zusammen mit ihren Betreuern, Vertretern von Debeka und der Universität, der Jury sowie Familie und Freunden in ein Online-Meeting eingewählt, um möglichst vielen Angehörigen der Gewinner die Chance zu geben, an der Preisverleihung teilzunehmen.
„Mit dem Debeka Innovationspreis möchten wir den Stellenwert von Innovation herausstellen – und das sowohl im Berufsleben, als auch schon im Studium. Wir wollen junge Menschen dazu ermutigen, Neues und Neuartiges zu entwickeln, auszuprobieren und umzusetzen. Ich bin davon überzeugt: Das ist eine Frage der grundsätzlichen Haltung, geprägt durch Neugier, Experimentierfreude, Offenheit für Neues und auch eine Portion Mut. Menschen mit dieser Haltung können wir übrigens auch sehr gut für die Debeka gebrauchen. Zum Beispiel haben wir in unserer IT-Abteilung noch viele interessante offene Stellen – und auch im Debeka Innovation Center gibt es immer wieder die Möglichkeit, Teil dieses innovativen Teams zu werden und die Zukunft der Debeka mitzugestalten“, erläutert Dr. Normann Pankratz, Mitglied der Vorstände der Debeka-Versicherungsgruppe.